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綜合部開展2018年度KPI考核體系專題學習
更新時間：2018-05-11 閱讀：
為貫徹執(zhí)行2018年度機關(guān)KPI考核體系學習的通知，支持并完善公司日常經(jīng)營管理工作。作為綜合事務(wù)管理部門需率先垂范并與其它部門共同推進和落實。5月9日下午分管領(lǐng)導主持并召開綜合部KPI考核工作指標體系內(nèi)容的專題學習。學習內(nèi)容主要以發(fā)起執(zhí)行公司機關(guān)2018年度KPI考核工作體系動員令和對照KPI考核大項工作的內(nèi)容進行深入研討交流與考核指標分配落實等方面而開展。
學習正式開始前，分管領(lǐng)導對專題學習首先提出了所有參加學習的人員要對照考核體系內(nèi)容認真梳理工作差距并及時在工作中查漏補漏；二是要對學習過程中存在的疑惑問題進行詳細記錄并適時提交探討以尋求解答等要求。
學習中，大家分別對KPI考核體系的內(nèi)容進行深入地研討交流發(fā)言，當提出對考核分項工作某點內(nèi)容疑惑的時候，分管領(lǐng)導分別給予了詳細全面的解疑答惑。整個專題學習在一片熱情洋溢的氛圍中進行。
通過學習了解，大家對KPI考核體系由陌生到完全知曉，提高了對KPI管理的重要性和必要性的認識，避免了今后考核工作的認知盲區(qū)。也相繼對專題學習中“指標分解有主體，完成方向有目標”的工作思路有了更深入的領(lǐng)悟。最后、大家對全面配合執(zhí)行好此項工作相繼作出了積極的表態(tài)發(fā)言。
